Indicadores sobre medicos para empresas que debe saber

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Control del absentismo laboral: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.

Un avezado en Sanidad para empresas de DKV concertará una cita contigo para conocer tus evacuación y preparar una decisión personalizada para ti

Empresas pequeñTriunfador con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Lozanía.

​En DKV contamos con un asistente de seguros para empresas donde rellenas un formulario y en función del tipo de empresa, te damos varias opciones para que contacte con tu empresa nuestros especialistas haciendo una convocatoria y una visita presencial a tu empresa en caso de necesitarlo.​

Tu médico online Tu y tus empleados podéis realizar las consultas médicas online, desde cualquier zona y a cualquier hora

​ ¿Qué delantera tiene contratar el seguro de Vitalidad a través de mi empresa frente a hacerlo de forma particular?

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El copago es una pequeña cantidad de fortuna a remunerar cada momento que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la especialidad médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.

Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si medicos para empresas quieren contratar el seguro o no.

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Valorar cómo van a ayudarte a mandar la póliza de tus asegurados y si tienen un equipo de gestores comerciales que van a ayudarte a agenciárselas el seguro que más te conviene.​

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La Lozanía en la empresa es un valencia cada tiempo más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un seguro compromiso con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.

Un seguro de salud con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.